為扎實開展新一輪國有企業(yè)改革深化提升行動，進一步加強人才隊伍建設，為公司改革轉型發(fā)展提供人才支撐。8月28日，恩旅集團開展5個中層管理人員崗位競聘面試及民主測評。集團黨委書記、董事長顧浩擔任面試主評委，集團領導班子和外部專家參與現(xiàn)場評審。

通過資格審查、筆試等環(huán)節(jié)，共15人進入面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)采取“競聘演說+現(xiàn)場答題+評委追問”的形式，競聘人員圍繞自身優(yōu)勢、崗位認知、工作設想、戰(zhàn)略執(zhí)行、協(xié)同創(chuàng)新等答辯，過程緊密而有序，氣氛緊張而激烈，充分展示了集團年輕干部人才銳意進取、奮勇爭先、積極向上的良好精神風貌。

恩旅集團盯緊“打造世界級旅游目的地”目標，積極推進改革，快速釋放改革活力，打造思想素質一流、崗位業(yè)績一流、工作作風一流、清正廉潔一流的干部隊伍，為高質量發(fā)展提供堅強有力的人才保障與支撐。