9月24日，為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)總部“人才強(qiáng)企”行動(dòng)決策部署，促進(jìn)宜昌集團(tuán)從“物理整合”向“化學(xué)融合”實(shí)質(zhì)跨越，宜昌集團(tuán)啟動(dòng)員工上掛下派輪崗交流工作，首批5名中層管理人員和青年后備人才前往清江畫(huà)廊公司新崗位報(bào)到，開(kāi)展為期1年的掛職輪崗交流工作。宜昌集團(tuán)黨委委員、執(zhí)行總經(jīng)理尹錫峰出席掛職輪崗動(dòng)員會(huì)并發(fā)表講話。

會(huì)議指出，宜昌集團(tuán)實(shí)施員工上掛下派輪崗交流行動(dòng)，是促進(jìn)人才培養(yǎng)和素質(zhì)提升，鍛造一支高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍的重要舉措，是聚焦經(jīng)營(yíng)為王和優(yōu)化資源配置，做實(shí)三級(jí)經(jīng)營(yíng)單元的必要之舉，是深化國(guó)企改革，打破區(qū)域邊界和部門壁壘，促進(jìn)區(qū)域融合和創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)干之舉。各公司、各部室（中心）要統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和融合導(dǎo)向，以人才交流新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)互促互進(jìn)互融，推動(dòng)集團(tuán)改革創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，掛職干部要?jiǎng)?wù)實(shí)重行、帶頭吃苦、謙虛好學(xué)，講規(guī)矩、講格局、講貢獻(xiàn)，做實(shí)事、說(shuō)實(shí)話、求實(shí)效，通過(guò)多崗位歷練，錘煉優(yōu)良作風(fēng)，拓展知識(shí)體系，提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，提升處理具體問(wèn)題和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。接收單位要以開(kāi)放包容的心態(tài)接納新同志，給他們多派任務(wù)、多壓擔(dān)子。兩邊的干部職工要相互學(xué)習(xí)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、各展所長(zhǎng)，在融入集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展上同頻共振，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上共擔(dān)重任，將新思維、新理念和新方法，切實(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動(dòng)能、新優(yōu)勢(shì)和新局面。

下一階段，宜昌集團(tuán)將持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，常態(tài)化開(kāi)展員工上掛下派輪崗交流，積極營(yíng)造“能干者能上、有為者有位”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，充分激發(fā)人才隊(duì)伍實(shí)干精神和創(chuàng)新活力，不斷提升員工價(jià)值創(chuàng)造能力，為集團(tuán)創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力支持。

清江畫(huà)廊公司副總經(jīng)理李田軍，宜昌集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)人，清江畫(huà)廊公司中層以上管理人員，輪崗交流人員參加掛職輪崗動(dòng)員會(huì)。