神旅集團召開一屆六次職代會暨表彰大會
11月6日，神旅集團一屆六次職工代表大會暨表彰大會在神農架金絲猴生態科普研學中心階梯報告廳召開，神旅集團黨委書記、董事長孫俊出席活動并講話，黨委委員、紀委書記韓先兵主持會議，60名正式代表、92名列席代表出席會議。
會議通報了神旅集團項目建設進展情況，表彰了暑期旺季以來涌現的3名“履職盡責”先進個人、97名“好人好事”員工、1名“優秀導服工作者”以及在湖北文旅集團職工運動會和集團職工運動會中取得佳績的19名運動員和6個參賽團隊。
黨委委員、執行總經理裴成龍為履職盡責先進個人周靜、王健、劉宗榮（從左到右）頒獎
會議指出，今年8月以來，全體員工以實際行動踐行社會主義核心價值觀，涌現出一批履職盡責、拾金不昧、見義勇為、助人為樂、奮勇爭先的先進個人和團隊，他們在景區售驗票中堅持原則、在服務游客中踐行旅游初心、在演講比賽中講好故事、在職工運動會中展現風采，好人好事達204起。集團上下要學習他們以公司為家、服務游客的旅游情懷，學習他們愛崗敬業、踏實工作的奉獻精神，學習他們刻苦鉆研、提升自我的進取精神，以飽滿的熱情投入到實際工作當中，為神旅集團圓滿完成年度目標任務貢獻應盡力量。
黨委委員、紀委書記韓先兵為好人好事代表田強云、尚繼斌、鄢道勤、趙遠橋、吳屈軍（從左到右）頒獎
會議強調，截止11月6日，神旅集團實現營收2.7億元，已超過2023全年營收，但距離2024年度目標還有差距。要堅決錨定目標、堅定信心、再鼓干勁、克難奮進，全力沖刺最后一個半月，確保全面完成年度目標任務。一要穩健發展，進一步提升內控管理。優化管理層組織架構，真正實現“三級管控”；規范崗位工作流程，特別是售票、驗票等關鍵崗位和公務用車等關鍵環節，嚴格執行操作流程，加強監督管理，建立獎懲機制，形成履職盡責的良好氛圍。二要解放思想，進一步聚焦“經營為王”。始終樹立“游客在哪里，我們的崗位就在哪里”“有游客才有收入”意識，堅決服從湖北文旅集團黨委、神旅集團黨委的各項決策部署，聚焦經營效益，不斷守正創新，齊心協力創收入。尤其是值滑雪季，要全力配合，做好人員調配工作。三要實事求是，進一步堅定事業合伙人機制。大膽嘗試開源，拓展銷售新渠道，建立體制機制，規范合伙人利益分配，將經營效益最大化，助力集團高質量發展。
黨委委員、副總經理胡開兵為優秀導服工作者王丹丹頒獎
表彰大會現場