湖北康養(yǎng)楚馨養(yǎng)老服務(wù)有限公司招聘公告
湖北康養(yǎng)楚馨養(yǎng)老服務(wù)有限公司為湖北健康養(yǎng)老集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本金1000萬元，主要聚焦“武漢都市圈”“襄陽都市圈”“宜荊荊都市圈”三大都市圈開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營、政府采購項(xiàng)目、旅居業(yè)務(wù)、專業(yè)護(hù)理人員培訓(xùn)、設(shè)計(jì)咨詢、適老輔具等經(jīng)營業(yè)務(wù)。現(xiàn)因公司發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，本次招聘共3崗5人，具體信息如下：
一、招聘崗位
（一）院長（3人）
任職資格：
1.60周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)養(yǎng)老行業(yè)資格證書（護(hù)理員、社工、健康管理師、評(píng)估師等），管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有8年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熟悉國家和地區(qū)養(yǎng)老相關(guān)政策法規(guī)、養(yǎng)老行業(yè)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及養(yǎng)老運(yùn)營管理模式，具備養(yǎng)老行業(yè)制度體系建設(shè)能力；
4.有良好的獨(dú)立分析判斷能力，較強(qiáng)的溝通能力、管理能力、運(yùn)管能力；
5.有中高端養(yǎng)老/養(yǎng)護(hù)院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度、管理手冊(cè)，督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況；
2.參與完成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)年度工作計(jì)劃、總結(jié)及整改措施；
3.參與制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)體系和工作目標(biāo)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的制定、申報(bào)、實(shí)施、改進(jìn)等工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
4.參與擬定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工資結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置及物資采購的工作方案；
5.參與策劃并組織開展社會(huì)公共活動(dòng)，對(duì)外公關(guān)宣傳活動(dòng)及大型志愿者服務(wù)活動(dòng)；
6.全面完成公司、民政局等有關(guān)部門下達(dá)的工作任務(wù)，按時(shí)進(jìn)行年度檢查，按時(shí)、客觀、準(zhǔn)確地上報(bào)各類報(bào)表；
7.參與制定、完善養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理規(guī)章制度、工作規(guī)范；
8.承擔(dān)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全責(zé)任人的工作，全面落實(shí)防范措施，確保安全管理各項(xiàng)工作落實(shí)到位，制訂安全制度，組織制訂并實(shí)施安全事故應(yīng)急預(yù)案。
工作地點(diǎn)：分別為荊門市、赤壁市、咸豐縣。
（二）副院長（1人）
任職資格：
1.60周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)養(yǎng)老行業(yè)資格證書（護(hù)理員、社工、健康管理師、評(píng)估師等），管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有8年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熟悉國家和地區(qū)養(yǎng)老相關(guān)政策法規(guī)、養(yǎng)老行業(yè)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及養(yǎng)老運(yùn)營管理模式，具備養(yǎng)老行業(yè)制度體系建設(shè)能力；
4.有良好的獨(dú)立分析判斷能力，較強(qiáng)的溝通能力、管理能力，運(yùn)管能力；
5.有中高端養(yǎng)老/養(yǎng)護(hù)院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度、管理手冊(cè)，督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況；
2.參與完成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)年度工作計(jì)劃、總結(jié)及整改措施；
3.參與制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)體系制定的工作目標(biāo)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的制定、申報(bào)、實(shí)施、改進(jìn)等工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
4.參與擬定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工資結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置及物資采購的工作方案；
5.參與策劃并組織開展社會(huì)公共活動(dòng)，對(duì)外公關(guān)宣傳活動(dòng)及大型志愿者服務(wù)活動(dòng)；
6.全面完成公司、民政局等有關(guān)部門下達(dá)的工作任務(wù)，按時(shí)進(jìn)行年度檢查，按時(shí)、客觀、準(zhǔn)確地上報(bào)各類報(bào)表；
7.參與制定、完善養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理規(guī)章制度、工作規(guī)范；
8.承擔(dān)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全責(zé)任人的工作，全面落實(shí)防范措施，確保安全管理各項(xiàng)工作落實(shí)到位，制訂安全制度，組織制訂并實(shí)施安全事故應(yīng)急預(yù)案。
工作地點(diǎn)：咸寧市。
（三）護(hù)理部主任（1人）
任職資格：
1.55周歲以下，具備相關(guān)養(yǎng)老行業(yè)資格證書（護(hù)理員、社工、健康管理師、評(píng)估師等），熟練掌握護(hù)理技能，中共黨員優(yōu)先；
2.有一定帶教能力，熟練掌握老年人照顧和常見病基本處置常識(shí)；
3.資歷：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并具有3年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.性格品德：良好的親和力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，判斷力以及應(yīng)急處理能力；
5.有中高端養(yǎng)老/養(yǎng)護(hù)院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理，在護(hù)士指導(dǎo)下，配合醫(yī)務(wù)人員做好各項(xiàng)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)照料知識(shí)，持證上崗，努力提高生活照料水平；
2負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員排班及工作調(diào)配；對(duì)護(hù)士、護(hù)理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)規(guī)范操作并解決技術(shù)操作難題；
3.負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；
4.認(rèn)真觀察所照料老年人的身體狀況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)護(hù)人員；
5.負(fù)責(zé)完成老年人的日常生活照料；
6.隨時(shí)保持環(huán)境衛(wèi)生的整潔，定時(shí)為房間通風(fēng)換氣，并進(jìn)行常規(guī)消毒處理；
7.按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作地點(diǎn)：赤壁市。
二、招聘流程
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
本次招聘按照發(fā)布招聘公告和報(bào)名、資格審查、招聘選拔、組織考察、任用審議、任前公示和聘用等程序組織實(shí)施。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日-11月22日（截止時(shí)間為11月24日17:00）
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將真實(shí)完整的簡歷掃描件投遞至招聘網(wǎng)站，待公司按照招聘要求條件進(jìn)行資格審查與簡歷篩選，根據(jù)篩選結(jié)果確定遞交補(bǔ)充資料的人員，補(bǔ)充資料包括：應(yīng)聘者本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書（如有）及應(yīng)聘者登記表（應(yīng)聘人員登記表在本文下方下載）。補(bǔ)充資料掃描件一并打包發(fā)送至公司郵箱：hbkycxgs888@163.com（文件命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位，例“張三+院長崗”）
（二）資格審查與簡歷篩選
按照招聘要求條件進(jìn)行資格審查與簡歷篩選，確定筆試、面試人員名單，并以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員，未通過資格審查的，將不另行通知。
（三）招聘選拔
招聘選拔包括能力測試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.能力測試：線下筆試測試。通過主客觀考題來測試應(yīng)聘者從事工作應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)，每個(gè)崗位前三名可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試：包含演講（制作PPT）、答辯和評(píng)委追問環(huán)節(jié)。
崗位招聘綜合成績=筆試*40%+面試*60%。
（四）組織考察
根據(jù)招聘選拔綜合得分情況，每個(gè)崗位按照錄一備一確定候選人。組織考察主要采取背景調(diào)查、談話等方式，圍繞工作經(jīng)歷等客觀內(nèi)容進(jìn)行考察核實(shí)。
（五）體檢
擬聘人選到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，提交體檢報(bào)告。
（六）結(jié)果公示
擬錄用名單審議通過后，對(duì)聘用結(jié)果進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
三、工資福利待遇
公司按照市場化水平及相關(guān)制度確定薪酬等級(jí)，按國家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，福利按公司制度執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報(bào)名方式報(bào)名的均無效。應(yīng)聘者個(gè)人資料僅用于公開招聘，資料不予退還。
聯(lián)系方式：劉經(jīng)理 ??15623814233
湖北康養(yǎng)楚馨養(yǎng)老服務(wù)有限公司
2024年11月18日????