湖北康養(yǎng)楚馨養(yǎng)老服務(wù)有限公司為湖北健康養(yǎng)老集團有限公司全資子公司，注冊資本金1000萬元，主要聚焦“武漢都市圈”“襄陽都市圈”“宜荊荊都市圈”三大都市圈開展養(yǎng)老機構(gòu)及社區(qū)網(wǎng)點運營、政府采購項目、旅居業(yè)務(wù)、專業(yè)護理人員培訓、設(shè)計咨詢、適老輔具等經(jīng)營業(yè)務(wù)。現(xiàn)因公司發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會進行公開招聘，本次招聘共3崗5人，具體信息如下：

一、招聘崗位

（一）院長（3人）

任職資格：

1.60周歲以下，本科及以上學歷，具備相關(guān)養(yǎng)老行業(yè)資格證書（護理員、社工、健康管理師、評估師等），管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有8年以上養(yǎng)老機構(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.熟悉國家和地區(qū)養(yǎng)老相關(guān)政策法規(guī)、養(yǎng)老行業(yè)動態(tài)、行業(yè)發(fā)展狀況及養(yǎng)老運營管理模式，具備養(yǎng)老行業(yè)制度體系建設(shè)能力；

4.有良好的獨立分析判斷能力，較強的溝通能力、管理能力、運管能力；

5.有中高端養(yǎng)老/養(yǎng)護院管理經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責：

1.制定養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度、管理手冊，督促檢查各項規(guī)章制度和崗位職責執(zhí)行情況；

2.參與完成養(yǎng)老機構(gòu)年度工作計劃、總結(jié)及整改措施；

3.參與制定養(yǎng)老機構(gòu)標準體系和工作目標，對標準化管理體系的制定、申報、實施、改進等工作進行統(tǒng)籌管理；

4.參與擬定養(yǎng)老機構(gòu)工資結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置及物資采購的工作方案；

5.參與策劃并組織開展社會公共活動，對外公關(guān)宣傳活動及大型志愿者服務(wù)活動；

6.全面完成公司、民政局等有關(guān)部門下達的工作任務(wù)，按時進行年度檢查，按時、客觀、準確地上報各類報表；

7.參與制定、完善養(yǎng)老機構(gòu)運營管理規(guī)章制度、工作規(guī)范；

8.承擔養(yǎng)老機構(gòu)安全責任人的工作，全面落實防范措施，確保安全管理各項工作落實到位，制訂安全制度，組織制訂并實施安全事故應(yīng)急預(yù)案。

工作地點：分別為荊門市、赤壁市、咸豐縣。

（二）副院長（1人）

任職資格：

1.60周歲以下，本科及以上學歷，具備相關(guān)養(yǎng)老行業(yè)資格證書（護理員、社工、健康管理師、評估師等），管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有8年以上養(yǎng)老機構(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.熟悉國家和地區(qū)養(yǎng)老相關(guān)政策法規(guī)、養(yǎng)老行業(yè)動態(tài)、行業(yè)發(fā)展狀況及養(yǎng)老運營管理模式，具備養(yǎng)老行業(yè)制度體系建設(shè)能力；

4.有良好的獨立分析判斷能力，較強的溝通能力、管理能力，運管能力；

5.有中高端養(yǎng)老/養(yǎng)護院管理經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責：

1.協(xié)助制定養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度、管理手冊，督促檢查各項規(guī)章制度和崗位職責執(zhí)行情況；

2.參與完成養(yǎng)老機構(gòu)年度工作計劃、總結(jié)及整改措施；

3.參與制定養(yǎng)老機構(gòu)標準體系制定的工作目標，對標準化管理體系的制定、申報、實施、改進等工作進行統(tǒng)籌管理；

4.參與擬定養(yǎng)老機構(gòu)工資結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置及物資采購的工作方案；

5.參與策劃并組織開展社會公共活動，對外公關(guān)宣傳活動及大型志愿者服務(wù)活動；

6.全面完成公司、民政局等有關(guān)部門下達的工作任務(wù)，按時進行年度檢查，按時、客觀、準確地上報各類報表；

7.參與制定、完善養(yǎng)老機構(gòu)運營管理規(guī)章制度、工作規(guī)范；

8.承擔養(yǎng)老機構(gòu)安全責任人的工作，全面落實防范措施，確保安全管理各項工作落實到位，制訂安全制度，組織制訂并實施安全事故應(yīng)急預(yù)案。

工作地點：咸寧市。

（三）護理部主任（1人）

任職資格：

1.55周歲以下，具備相關(guān)養(yǎng)老行業(yè)資格證書（護理員、社工、健康管理師、評估師等），熟練掌握護理技能，中共黨員優(yōu)先；

2.有一定帶教能力，熟練掌握老年人照顧和常見病基本處置常識；

3.資歷：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗并具有3年以上護理管理工作經(jīng)驗；

4.性格品德：良好的親和力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，判斷力以及應(yīng)急處理能力；

5.有中高端養(yǎng)老/養(yǎng)護院管理經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責護理團隊管理，在護士指導(dǎo)下，配合醫(yī)務(wù)人員做好各項工作。認真學習照料知識，持證上崗，努力提高生活照料水平；

2負責機構(gòu)護理人員排班及工作調(diào)配；對護士、護理員進行業(yè)務(wù)培訓、指導(dǎo)規(guī)范操作并解決技術(shù)操作難題；

3.負責對護理人員的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進行評估；

4.認真觀察所照料老年人的身體狀況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時通知醫(yī)護人員；

5.負責完成老年人的日常生活照料；

6.隨時保持環(huán)境衛(wèi)生的整潔，定時為房間通風換氣，并進行常規(guī)消毒處理；

7.按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作地點：赤壁市。

二、招聘流程

（一）報名時間及方式

本次招聘按照發(fā)布招聘公告和報名、資格審查、招聘選拔、組織考察、任用審議、任前公示和聘用等程序組織實施。

1.報名時間：2024年11月18日-11月22日（截止時間為11月24日17:00）

2.報名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)將真實完整的簡歷掃描件投遞至招聘網(wǎng)站，待公司按照招聘要求條件進行資格審查與簡歷篩選，根據(jù)篩選結(jié)果確定遞交補充資料的人員，補充資料包括：應(yīng)聘者本人身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)學籍驗證報告、職稱證書（如有）及應(yīng)聘者登記表（應(yīng)聘人員登記表在本文下方下載）。補充資料掃描件一并打包發(fā)送至公司郵箱：hbkycxgs888@163.com（文件命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位，例“張三+院長崗”）

（二）資格審查與簡歷篩選

按照招聘要求條件進行資格審查與簡歷篩選，確定筆試、面試人員名單，并以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員，未通過資格審查的，將不另行通知。

（三）招聘選拔

招聘選拔包括能力測試、面試兩個環(huán)節(jié)。

1.能力測試：線下筆試測試。通過主客觀考題來測試應(yīng)聘者從事工作應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)，每個崗位前三名可進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：包含演講（制作PPT）、答辯和評委追問環(huán)節(jié)。

崗位招聘綜合成績=筆試*40%+面試*60%。

（四）組織考察

根據(jù)招聘選拔綜合得分情況，每個崗位按照錄一備一確定候選人。組織考察主要采取背景調(diào)查、談話等方式，圍繞工作經(jīng)歷等客觀內(nèi)容進行考察核實。

（五）體檢

擬聘人選到三甲醫(yī)院進行入職體檢，提交體檢報告。

（六）結(jié)果公示

擬錄用名單審議通過后，對聘用結(jié)果進行公示，公示期5個工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。

三、工資福利待遇

公司按照市場化水平及相關(guān)制度確定薪酬等級，按國家規(guī)定購買社會保險及公積金，福利按公司制度執(zhí)行。

四、其他事項

資格審查貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘者應(yīng)對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式報名的均無效。應(yīng)聘者個人資料僅用于公開招聘，資料不予退還。

聯(lián)系方式：劉經(jīng)理 ??15623814233

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2024年11月18日????